问：已经办理离岗休养或退养的职工，用人单位需要与其续订劳动合同吗？

答：已经办理厂内离岗休养或退养手续的职工，用人单位仍需与其签订（续订）劳动合同，相关离岗休养或退养的文件作为劳动合同的附件。

已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工，用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关系，其离岗休养或退养的有关文件作为劳动合同的附件。

【1996-10-31劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第十二条】