问：劳动关系履行期间，会出现视同签订无固定期限劳动合同的情形吗？

答：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视同与劳动者订立无固定期限劳动合同。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

【2013-07-01全国人民代表大会常务委员会《劳动合同法》（2012）第十四条第三款】