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招聘
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招聘工作中的四大禁止性行为有哪些？
用人单位在招聘过程中，禁止歧视女性、禁止招用未满16周岁的未成年人、禁止发布虚假广告、信息.....
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劳动者在应聘时应当如实告知哪些事项？
劳动者在应聘时应当如实告知个人基本情况、与岗位有关的知识、技能....
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用人单位在招聘工作中，应当向劳动者（应聘者）入职告知哪些事项？
招聘过程中，用人单位应当向劳动者如实告知有关工作内容、工作条件、工作地点....
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入职体检时发现应聘者属于艾滋病患者或乙肝病毒携带者,可以拒绝录用吗？
劳动者（应聘者）属于传染病患者，用人单位可以以此为由拒绝录用吗？
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招聘工作中包含哪些内容，可能涉及招聘歧视？
指定某一民族、种族、性别？限制农村户口？要求已婚已育？要求身高、体重、三围？要求“985”、“211”？
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招聘广告中的禁止性规定有哪些？
招聘广告中的禁止性规定有哪些？不得提供虚假信息...不得包含歧视性内容....
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招聘广告中应当具备哪些内容？
招聘广告中应当具备单位基本情况、招用人数、工作内容、劳动报酬、录用条件......
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2019-11-08
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