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试用期
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员工在见习期、熟练期内的工资标准可以低于最低工资标准吗？
员工在见习期、熟练期内的工资标准可以低于最低工资标准吗？
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员工试用期满，未办理“转正手续”，就不是“正式员工”了？
员工试用期满，未办理“转正手续”，就不是“正式员工”了？
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新员工入职，必须要经过试用期？
试用期是必须的吗？
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被派遣员工岗位不变，劳务派遣公司变动，可否重新约定试用期？
被派遣员工岗位不变，劳务派遣公司变动，可否重新约定试用期？
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劳动合同中“试用期工资标准”约定的“盲区”
试用期的工资标准如何确定？如何理解约定工资的80%？可以低于最低工资标准吗？
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“不符合录用条件”和“不能胜任工作”解除劳动合同的区别？
“不符合录用条件”和“不能胜任工作”解除劳动合同的区别？
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用人单位没有与试用期员工约定“录用条件”，可以解除吗？
用人单位没有与试用期员工约定“录用条件”，可以解除吗？如何解除？
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什么是录用条件？
什么是录用条件？
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什么是试用期？
什么是试用期？
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试用期届满后，用人单位可否以不符合录用条件为由提出解除劳动合同？
试用期届满后，用人单位可否以不符合录用条件为由提出解除劳动合同？
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2020-01-10
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