无争议条款约定的效力

“协议签署后，双方不存在任何劳动争议，劳动者保证不再起诉”或是“如劳动者仍然起诉，除退还已支付的经济补偿外，还应赔偿损失”。看到...

和弈会员2024-03-14227收藏

上班浏览无关网站，公司能够解除合同吗？

和弈会员2022-01-04882收藏

用人单位查询员工犯罪记录的十问十答

来源：实说劳动法

游客2022-01-041108收藏

解除劳动合同经济补偿金支付一览表

协商解除、单位提出解除、员工提出解除、劳动合同终止等各种情形汇总表格

和弈会员2021-02-231196收藏

员工通过邮件、微信、短信辞职，是否有效？

本文以最高院公报案例以及各地典型案例，详细阐述员工通过电子邮件、微信、短信等方式向单位发出辞职通知，是否具有效力。

和弈会员2021-02-232606收藏

用人单位开离职证明的3大要点！（含模板）

来源：法务之家

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“人走股留”的效力如何及如何设置？

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劳动者落户后离职的违约责任认定

劳动者的倾斜保护是相关劳动法律制定与实施的重要原则之一，但与此同时，对用人单位合理的信赖利益也应当予以充分地认可和保障。劳动者或...

游客2021-01-252580收藏

​“停职通报”居然成了违法解除？这究竟是怎么回事？

​“停职通报”居然成了违法解除？这究竟是怎么回事？

和弈会员2021-01-052540收藏

连发6封EMS+登报公告=违法解除？

为什么单位连发六封EMS+登报送达还会违法解除？其中缘由，静待您来揭开神秘面纱！

游客2020-12-071249收藏