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劳务派遣
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劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任
用人单位应依法为职工参加工伤保险，保障职工的工伤权益，也能分散自身风险。如用人单位未为职工参加工伤保险，工伤职工工伤保险待遇全部...
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公司没有相应资质，便从事劳务派遣业务，存在哪些风险？
公司没有相应资质，便从事劳务派遣业务，存在哪些风险？
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公司经营劳务派遣业务，必须具备哪些条件？
公司经营劳务派遣业务，必须具备哪些条件？
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劳务派遣员工有带薪年休假吗？
劳务派遣员工有带薪年休假吗？
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被派遣员工岗位不变，劳务派遣公司变动，可否重新约定试用期？
被派遣员工岗位不变，劳务派遣公司变动，可否重新约定试用期？
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劳务派遣人员适用综合工时制或不定时工时制吗？
劳务派遣人员适用综合工时制或不定时工时制吗？
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“谁”是支付劳务派遣员工工资待遇的“第一责任人”？
无故拖欠劳务派遣员工工资待遇的责任由劳务派遣公司还是用工单位承担？
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劳务外包中，哪些行为会被认定为“假外包真派遣”？
劳务外包中，哪些行为会被认定为“假外包真派遣”？
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什么属于“假外包真派遣”？
什么属于“假外包真派遣”？
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“逆向派遣”是否有效？
“逆向派遣”是否有效？
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2021-12-06
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