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工伤待遇
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最高人民法院关于对“统一第三人侵权工伤赔偿案件裁判标准”问题的答复
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工伤员工不配合治疗或拒绝劳动能力鉴定的,公司如何处理?
工伤员工不接受治疗或拒绝劳动能力鉴定的,公司如何处理?
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因他人侵权造成工伤,工伤员工获得民事赔偿后,还能获得工伤待遇吗?
因他人侵权造成工伤,工伤员工获得民事赔偿后,还能获得工伤待遇吗?
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最高院公报:已享受24个月停工留薪期的职工,工伤复发后可以再次享受停工留薪期。
附裁判文书,文件可通过附件下载
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劳动者在本单位患职业病或者因工负伤,劳动合同到期能否终止?
员工在公司患有职业病或发生工伤,劳动合同到期后,可以终止吗?
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如何确定停工留薪期的截止日期?
如何确定停工留薪期的截止日期?
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家在外地的职工发生工伤,能不能回家附近的医院治疗工伤?
《工伤职工异地居住就医申请表》可通过附件下载
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职工在“外地”发生工伤,单位该做什么?
职工在外地发生工伤,单位如何组织救治?需要做哪些工作?
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工伤保险基金能报销哪些费用?
工伤员工治疗工伤的所需的费用,工伤保险都报销?
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劳动者发生事故伤害,用人单位送往救治的医院有要求吗?
劳动者发生事故伤害,救治的医院是省级?市级?还是什么医院工伤保险基金可以报销?