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职业病
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用人单位不服职业病诊断结论，也得付工伤待遇？
员工在单位被鉴定为职业病，不论你单位是否有过错，也得你单位承担责任。所以说入职体检重要啊！
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最高院公报案例：从事接触职业病危害的作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得与其解除或终止劳动合同。
从事接触职业病危害的作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得与其解除或终止劳动合同
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疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间劳动合同到期的，如何处理？
疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间劳动合同到期的，可以协商一致终止劳动合同吗？
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劳动者办理退休手续后，查出患有职业病。是否可以申请认定工伤？
劳动者办理退休手续后，查出患有职业病。是否可以申请认定工伤？
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劳动者离职后发现患有职业病的，还可以申请工伤认定吗？
劳动者在劳动或聘用合同期满后或者劳动者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的。是否可以申请认定工伤？
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劳动者患职业病的，如何计算“一年”的工伤认定期限？
职业病的工伤认定的起始时间如何计算？
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去哪个部门申请职业病鉴定?
去哪个部门申请职业病鉴定?
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职业病申请材料不全，如何补正？
职业病申请材料不全，如何补正？
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职业病鉴定机构受理职业病鉴定申请后，出现哪些情况，职业病鉴定将会中止？
职业病鉴定机构受理职业病鉴定申请后，出现哪些情况，职业病鉴定将会中止？
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申请职业病鉴定，多长时间可以拿到职业病鉴定书？
申请职业病鉴定，多长时间可以拿到职业病鉴定书？
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2019-12-18
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