首页 > 搜索结果
工伤认定
-
人社部:因雪天路滑,摔倒受伤,不属于工伤
外出开会滑倒摔伤能是工伤吗?环卫工人在清扫积雪过程中摔倒可算工伤吗?(来源:北京青年报)
-
没有交通事故责任认定书或认定书内容不明确的,如何认定工伤?
发生交通事故,无法证明是谁的主要责任,如何认定工伤?
-
不具有劳动关系,也有认定工伤的可能吗?
违法分包、转包、发包或挂靠情形的工伤员工与具备用工主体资格的单位之间不存在劳动关系,但可以认定工伤。
-
用人单位不服职业病诊断结论,也得付工伤待遇?
员工在单位被鉴定为职业病,不论你单位是否有过错,也得你单位承担责任。所以说入职体检重要啊!
-
最高院公报案例:从事接触职业病危害的作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查的,用人单位不得与其解除或终止劳动合同。
从事接触职业病危害的作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查的,用人单位不得与其解除或终止劳动合同
-
疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间劳动合同到期的,如何处理?
疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间劳动合同到期的,可以协商一致终止劳动合同吗?
-
孕妇上班期间流产,是工伤吗?
孕妇上班期间流产,是工伤吗?
-
职工提出“我是因工作原因受伤的”,用人单位(社保行政部门)无法证明职工是非工作原因导致工伤,如何认定?
职工提出“我是因工作原因受伤的”,用人单位(社保行政部门)无法证明职工是非工作原因导致工伤,如何认定?
-
职工受单位指派参加其他单位组织的活动,受到伤害,可以认定工伤吗?
职工受单位指派参加其他单位组织的活动,受到伤害,可以认定工伤吗?
-
职工受伤与其从事本职工作之间存在因果关系才能认定工伤吗?
职工受伤与其从事本职工作之间存在因果关系才能认定工伤吗?