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签订劳动合同
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劳动合同两次期满后，就要会签无固定期限劳动合同？
劳动合同两次期满后，签无固定期限劳动合同的前提是什么？
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劳动合同期满时员工已在公司连续工作满十年，如何处理？
公司拒绝签订无固定期限劳动合同可能的风险有哪些？
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员工隐瞒实情虚假入职，劳动合同就无效了？
员工隐瞒实情虚假入职，劳动合同就无效了？千万不可一概而论！
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员工或公司就能确认劳动合同无效？
公司或员工“私自”确认劳动合同无效吗？
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一份完整且有效的劳动合同需要具备哪些内容？
单位的名称、劳动者的姓名、住址和居民身份证、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害防护.....
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哪些情形会导致劳动合同无效或部分无效？
违反法律、行政法规、劳动法律、威胁或欺诈、免除法定责任、排除法定权利、无法证明代签的有效性
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劳动合同中约定公司不缴社保、加班没有加班费，约定有效吗？
劳动合同中，公司免除自己的法定责任、排除员工的法定权利的条款无效。
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劳动合同被确认无效后，还能获得劳动报酬吗？
劳动合同被确认无效后，还能获得劳动报酬吗？
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公司可以用自行拟定的劳动合同文本与员工签订劳动合同吗？
用人单位不用人社部制定的劳动合同文本，自行制定的劳动合同文本可用于与劳动者签订劳动合同吗？
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工作地点约定为“全国”、“北京”或某一省份的，是否有效？
工作地点约定为“全国”、“北京”或某一省份的，是否有效？
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2019-12-18
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