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劳务派遣
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劳务派遣单位维持或提高劳动条件重新派遣的，被派遣劳动者不同意，劳务派遣单位解除劳动合同需要支付经济补偿金吗？
劳务派遣员工被退回，劳务派遣单位维持或提高劳动条件重新派遣的，被派遣劳动者不同意，劳务派遣单位解除劳动合同需要支付经济补偿金吗？
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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签劳动合同，用人单位需要向其支付经济补偿金吗？
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签劳动合同，用人单位需要向其支付经济补偿金吗？
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用人单位破产，导致劳动合同终止的，需要向劳动者支付经济补偿金吗？
用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的，需要向劳动者支付经济补偿金吗？
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用人单位经营期限届满不再继续经营，无法继续履行劳动合同，需要支付经济补偿金吗？
用人单位经营期限届满不再继续经营，无法继续履行劳动合同，需要支付经济补偿金吗？
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哪些情形下用人单位主动提出解除劳动合同，仍需支付经济补偿金？
哪些情形下用人单位主动提出解除劳动合同，仍需支付经济补偿金？
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哪些情形下劳动者无需告知，即可立即解除劳动合同，且用人单位仍需向其支付经济补偿金？
哪些情形下劳动者无需告知，即可立即解除劳动合同，且用人单位仍需向其支付经济补偿金？
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劳务派遣员工提出辞职，劳务派遣单位需要支付经济补偿金吗？
劳务派遣员工提出辞职，劳务派遣单位需要支付经济补偿金吗？哪些情形下要支付经济补偿金？
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劳务派遣员工，有没有经济补偿金？
劳务派遣员工，离职时可以享有经济补偿金吗？
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被派遣劳动者出现哪些情形时，用工单位可以无条件将其立即退回至劳务派遣单位？
被派遣劳动者出现哪些情形时，用工单位可以将其立即退回至劳务派遣单位（不受《劳务派遣暂行规定》第十三条的限制）？
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被派遣的劳动者存在哪些情形的，用工单位不能将其退回至劳务派遣单位？
被派遣的劳动者存在哪些情形的，用工单位不能将其退回至劳务派遣单位（用人单位）？
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2019-11-14
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