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公司安排试用期员工培训，员工在试用期内提出辞职，公司可以要求员工赔偿培训费用吗？
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公司安排试用期员工培训，员工在试用期内提出辞职，公司可以要求员工赔偿培训费用吗？
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服务期的期限如何确定？
服务期的期限如何确定？
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服务期从何时开始起算？
服务期从何时开始起算？
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待通知金的支付标准如何确定？
待通知金的支付标准如何确定？
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待通知金的支付标准如何确定？
待通知金的支付标准如何确定？
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部门制定的管理办法是规章制度吗？
由部门制定并发布的管理办法是“规章制度”吗？
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因他人侵权造成工伤，工伤员工获得民事赔偿后，还能获得工伤待遇吗？
因他人侵权造成工伤，工伤员工获得民事赔偿后，还能获得工伤待遇吗？
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没有交通事故责任认定书或认定书内容不明确的，如何认定工伤？
发生交通事故，无法证明是谁的主要责任，如何认定工伤？
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不具有劳动关系，也有认定工伤的可能吗？
违法分包、转包、发包或挂靠情形的工伤员工与具备用工主体资格的单位之间不存在劳动关系，但可以认定工伤。
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2019-12-24
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