首页 > 搜索结果
全部
-
哪些行业（岗位）可以申请综合工时制？
哪些行业（岗位）可以申请综合工时制？
-
用人单位申请综合工时制或不定时工时制需要哪些材料？
用人单位申请综合工时制或不定时工时制需要哪些材料？
-
劳务派遣人员适用综合工时制或不定时工时制吗？
劳务派遣人员适用综合工时制或不定时工时制吗？
-
劳务派遣人员适用综合工时制或不定时工时制吗？
劳务派遣人员适用综合工时制或不定时工时制吗？
-
实行综合工时制的职工，每周工作时间超过40个小时，算是加班吗？
实行综合工时制的职工，每日工作超过8小时（每周工作时间超过40个小时），算是加班吗？
-
实行综合工时制的职工在法定节假日工作，有加班费吗？
实行综合工时制的职工在休息日（周六、周日）工作的，有加班费吗？在法定节假日工作的呢？
-
人事档案纠纷是否属于劳动争议？
劳动者与用人单位之间因人事档案发生纠纷，是劳动争议吗？
-
“末位淘汰”能否解除劳动合同？
末尾淘汰=不胜任工作？
-
如何认定劳动者严重违反规章制度？
来看看最高院是如何认定劳动者严重违反规章制度的
-
最高院：“空挂资质”不属于劳动争议
“挂证人员”与单位签订劳动合同，但未实际到岗工作，双方建立“劳动关系”吗？
和弈会员
2019-12-05
643
收藏
