首页 > 搜索结果
全部
-
用人单位规定“转正后才有社保”，对吗？
单位规定“试用期没有保险，转正后才给交”，合法吗？
-
劳动合同中“试用期工资标准”约定的“盲区”
试用期的工资标准如何确定？如何理解约定工资的80%？可以低于最低工资标准吗？
-
劳动合同中“试用期工资标准”约定的“盲区”
试用期的工资标准如何确定？如何理解约定工资的80%？可以低于最低工资标准吗？
-
2019年终HR工作汇报示范大全（六大模块）
行政管理、绩效考核、年终招聘、培训工作汇报，以及财务部门、人力资源部门、采购部门、办公室、设计部门、生产部门年终总结与ppt模版。...
-
组织诊断实用工具模型资料包
组织诊断实用工具模型资料包，“六个盒子”、“麦肯锡7s模型”、“组织能力”、“标杆企业借鉴”。注：工具库中的相关内容均为网络收集，...
-
薪酬设计PPT&表格
工具库中的相关内容均为网络收集，和弈不保证内容的正确性。如若使用，建议相关法务审核、修改。
-
华为组织发展与人力规划
工具库中的相关内容均为网络收集，和弈不保证内容的正确性。如若使用，建议相关法务审核、修改。
-
股权协议（众筹、变更、激励、员工持股等）
工具库中的相关内容均为网络收集，和弈不保证内容的正确性。如若使用，建议相关法务审核、修改。
-
用人单位使用ems快递送达相关文书，职工拒绝接收，影响文书的生效吗？
用人单位使用ems快递送达相关文书，职工拒绝接收（签收），影响文书的生效吗？
-
用人单位邮寄文书、文本时，应当选用哪家快递公司？
用人单位在向劳动者邮寄送达《录用通知书》、《劳动合同解除通知书》、《劳动合同终止通知书》等相关文书、文本时，应当选用哪家快递公司...
和弈会员
2019-11-20
998
收藏
