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用工单位损害被派遣劳动者合法权益的，劳务派遣单位承担连带责任吗？
用工单位损害被派遣劳动者合法权益的，劳务派遣单位承担连带责任吗？
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劳务派遣单位损害被派遣劳动者合法权益的，用工单位承担连带责任吗？
劳务派遣单位损害被派遣劳动者合法权益的，用工单位承担连带责任吗？
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劳务派遣员工在履行工作职责的过程中，造成他人损害，劳动派遣员工要承担赔偿责任吗？
劳务派遣员工在履行工作职责的过程中，造成他人（第三方）损害，劳动派遣员工要承担赔偿责任吗？
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被派遣劳动者受到损害，“谁”来承担责任？
被派遣劳动者受到损害，是用人单位（劳务派遣单位）承担责任？还是用工单位来承担责任？
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劳务派遣员工“告”劳务派遣单位，需要将用工单位列为共同被告吗？
劳务派遣员工“告”劳务派遣单位，需要将用工单位列为共同被告吗？
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劳务派遣员工的经济补偿金，由“谁”支付？
劳务派遣员工的经济补偿金，由用人单位（劳务派遣单位）还是用工单位支付？
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劳务派遣单位降低劳动条件重新派遣的，被派遣劳动者不同意且辞职的，劳务派遣单位需要支付经济补偿金吗？
劳务派遣员工被退回，劳务派遣单位降低劳动条件重新派遣的，被派遣劳动者不同意且辞职的，劳务派遣单位需要支付经济补偿金吗？
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劳务派遣单位维持或提高劳动条件重新派遣的，被派遣劳动者不同意，劳务派遣单位解除劳动合同需要支付经济补偿金吗？
劳务派遣员工被退回，劳务派遣单位维持或提高劳动条件重新派遣的，被派遣劳动者不同意，劳务派遣单位解除劳动合同需要支付经济补偿金吗？
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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签劳动合同，用人单位需要向其支付经济补偿金吗？
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签劳动合同，用人单位需要向其支付经济补偿金吗？
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用人单位破产，导致劳动合同终止的，需要向劳动者支付经济补偿金吗？
用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的，需要向劳动者支付经济补偿金吗？
和弈会员
2019-11-14
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