首页 > 搜索结果
全部
-
用工单位可以将被派遣劳动者进行“再派遣”吗？
用工单位可以将劳务派遣员工安排到其他单位上班吗？
-
劳务派遣员工享有福利待遇吗？
用工单位规定“正式工”有福利待遇，劳务派遣员工不享有福利待遇，可行吗？
-
劳务派遣员工可以约定多次试用期吗？
同一劳务派遣员工“入职”不同用工单位，可以多次约定试用期吗？
-
劳务派遣人员可以签“一年期”的劳动合同吗？
劳务派遣劳动合同的期限可以签一年吗？可以签6个月吗？有限制吗？
-
劳务派遣人员可以签订无固定期限劳动合同吗？
吉林、广东、江苏、浙江、内蒙等地对此持有什么意见？
-
劳务派遣人员的人数有限制吗？
劳务派遣人员的人数有限制吗？最多不能超过多少？
-
哪些岗位能用劳务派遣员工？
所有岗位都能用劳务派遣员工吗？有什么限制吗？
-
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，有什么法律责任？
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，有什么法律责任？
-
用人单位可以保管劳动者的劳动合同吗？
用人单位可以保管劳动者的劳动合同吗？
-
劳动合同的终止时间是什么时候？
劳动合同的终止时间是什么时候？到期就终止？签了终止协议就终止了吗？
和弈会员
2019-11-14
1177
收藏
注册会员
