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用人单位存在就业歧视，劳动者有什么救济途径？
用人单位存在就业歧视，劳动者（应聘者）有什么救济途径？
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用人单位发布虚假招聘信息或发布虚假招聘广告的，可能承担哪些法律责任？
用人单位发布虚假招聘信息或发布虚假招聘广告的，可能承担哪些法律责任？
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用人单位招用（录用）未解除劳动合同的劳动者，有什么责任？
用人单位招用（录用）未解除劳动合同的劳动者，有什么责任？
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招聘工作中的四大禁止性行为有哪些？
用人单位在招聘过程中，禁止歧视女性、禁止招用未满16周岁的未成年人、禁止发布虚假广告、信息.....
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用人单位有义务告知劳动者最终的录用决定吗？
用人单位有义务告知劳动者(应聘者)最终的录用决定吗？
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劳动者在应聘时应当如实告知哪些事项？
劳动者在应聘时应当如实告知个人基本情况、与岗位有关的知识、技能....
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用人单位在招聘工作中，应当向劳动者（应聘者）入职告知哪些事项？
招聘过程中，用人单位应当向劳动者如实告知有关工作内容、工作条件、工作地点....
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入职体检时发现应聘者属于艾滋病患者或乙肝病毒携带者,可以拒绝录用吗？
劳动者（应聘者）属于传染病患者，用人单位可以以此为由拒绝录用吗？
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招聘工作中包含哪些内容，可能涉及招聘歧视？
指定某一民族、种族、性别？限制农村户口？要求已婚已育？要求身高、体重、三围？要求“985”、“211”？
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招聘广告中的禁止性规定有哪些？
招聘广告中的禁止性规定有哪些？不得提供虚假信息...不得包含歧视性内容....
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2019-11-08
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