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工伤认定
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哪些情形不属于“因工外出”？
哪些情形不属于“因工外出”？
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哪些情形属于“因工外出”？
哪些情形属于“因工外出”？受单位指派外出学习期间、休息场所休息时受到伤害、从事工作职责有关的活动期间......
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职工因工外出，受到事故伤害或下落不明可以认定工伤吗？
职工因工外出，受到事故伤害或下落不明可以认定工伤吗？
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哪些疾病属于“职业病”？
哪些疾病属于“职业病”？职业性尘肺病、呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病....
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职工因履行工作职责受到伤害，可以认定工伤吗？
履行工作职责中受到暴力伤害，可以认定工伤吗？
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职工从事预备性、收尾性工作受到事故伤害，可以认定工伤吗？
从事预备性、收尾性受到伤害，可以认定工伤吗？
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工伤认定中，谁来承担举证责任？
职工认为受到的事故，属于工伤，用人单位（社保部门）认为不是工伤，谁来承担举证责任？
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职工“串岗”发生事故导致伤害，可以认定工伤吗？
职工在工作时间、工作场所内，无故串岗导致事故伤害，可以认定工伤吗？
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职工参加单位组织的体育活动受到伤害，可以认定工伤吗？
单位组织的活动，篮球比赛、足球比赛、团建.....，发生事故，受到伤害，可以认定工伤吗？
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职工在工作中因过失受伤，可以认定工伤吗？
工作中因为过失，受到事故伤害，能不能认定为工伤？
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2019-11-06
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