董明珠：没有人才，一切归零

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董明珠：制度与纪律才是管理的核心

从制度就是标准、管理创造效益、对员工：没有“人性化”的管理、对商家：用制度调动积极性四个方面阐述制度与纪律才是管理的核心

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国家税务总局：国税地税征管体制改革的总结与思考

国家税务总局科研所就国税地税征管体制改革发表观点，作者：李万甫 黄立新 李本贵 刘峰 杨炳炎 石文雅 李平

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超强台风吹来的劳动法问题

​来源：劳动法行天下 作者：黄振东（深圳市中级人民法院）

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阿里巴巴CEO张勇：企业一号位不可推卸的两大责任

阿里巴巴CEO张勇，于湖畔大学发表关于企业一号位的两大不可推卸的责任——商业设计和组织设计。文章来源：湖畔大学（ID：hupansanbanfu）

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彭剑锋：组织普遍存在的“毒瘤”及破解之道

彭剑锋教授为您讲述企业成长的四大“毒瘤”与六大烦恼以及突破组织成长瓶颈的五种力量

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无测评、无模型，如何快速识别高潜人才

本文将为你介绍识别高潜人才的六个标准、三个类别以及名企或名企业家有何妙招。

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阿里巴巴接班人——张勇的用人观

什么是“阿里味儿”？为什么“阿里味儿”这么重要？阿里巴巴接班人张勇为你说明。

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文跃然：数据驱动时代，掌握这5种人力资源管理范式的人，将走得更远

如何看待人力资源管理未来发展？看看中国人民大学劳动人事学院教授、著名薪酬管理专家文跃然对于人力资源的理解。

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陈春花：14道难题，讲透了领导力

如何理解领导力，看看中国著名企业文化与战略专家陈春花教授的观点。

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