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员工被辞退，公司是否可以要求其支付无法继续履行服务期的违约金？
员工因严重违反规章制度被辞退，还需要支付无法继续履行服务期的违约金？
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用人单位扣押身份证、收取服装（设备）押金是否可行？
用人单位扣押身份证、收取服装（设备）押金是否可行？
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用人单位出资招用员工，员工在试用期内解除劳动合同，用人单位能否要求员工承担赔偿责任？
用人单位出资招用员工，员工在试用期内解除劳动合同，用人单位能否要求员工承担赔偿责任？
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已经视为订立无固定期限劳动合同，还要支付二倍工资？
已经视为订立无固定期限劳动合同，还要支付二倍工资？
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为什么发生这些情形时，虽然服务期尚未履行完毕，员工申请辞职，也不用支付违约金？
为什么发生这些情形时，虽然服务期尚未履行完毕，员工申请辞职，也不用支付违约金？
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什么是内容合理的规章制度？
如何理解内容合理？
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什么是待通知金？
什么是待通知金？
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什么是待通知金？
什么是待通知金？
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如何界定“商业秘密”？
公司战略、投资方向、经营计划、规章制度、薪酬体系、会议纪要、研究项目均属于商业秘密
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培训费用包含哪些项目？
培训费用包含哪些项目？
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2019-12-24
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