处理加班费争议，如何分配举证责任？

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提...

游客2021-12-09642收藏

劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任

用人单位应依法为职工参加工伤保险，保障职工的工伤权益，也能分散自身风险。如用人单位未为职工参加工伤保险，工伤职工工伤保险待遇全部...

游客2021-12-06650收藏

劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任

用人单位应依法为职工参加工伤保险，保障职工的工伤权益，也能分散自身风险。如用人单位未为职工参加工伤保险，工伤职工工伤保险待遇全部...

游客2021-12-06761收藏

劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同

法律在支持用人单位依法行使管理职权的同时，也明确其必须履行保障劳动者权利的义务。用人单位的规章制度以及相应工作安排必须符合法律、...

游客2021-12-06674收藏

劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费

公司利用在订立劳动合同时的主导地位，要求XX在其单方制定的格式条款上签字放弃加班费，既违反法律规定，也违背公平原则，侵害了XX工资报...

游客2021-12-06638收藏

用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝

最高院发布典型案例：用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝

游客2021-12-06762收藏

用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费？

最高院发布典型案例：用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费？

游客2021-12-06640收藏

用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班事实

最高院发布典型案例：公司能否以无公司审批手续为由拒绝支付加班费？

游客2021-12-011656收藏

解除劳动合同经济补偿金支付一览表

协商解除、单位提出解除、员工提出解除、劳动合同终止等各种情形汇总表格

和弈会员2021-02-231187收藏

发生劳动争议，当事人如何申请劳动争议仲裁？

游客2021-02-231093收藏