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“互联网+”时代下外卖骑手劳动关系认定的司法考量
互联网经济模式下,用工形式灵活多样,加之法律存在一定滞后性,导致用人单位与劳动者之间的法律关系更为复杂。外卖骑手作为“互联网+服...
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竞业限制条款能否限制劳动者通过利害关系人间接从事竞业经营行为?
竞业限制条款有效性的审查,要从价值判断、利益平衡和社会功能多方位考量,既要防止因不适当扩大竞业限制的范围而妨碍劳动者的择业自由,...
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能否以用人单位未支付经济补偿为由不履行竞业限制协议?
劳动者在用人单位未支付经济补偿时可以采取法律手段解除竞业限制协议,或在履行竞业限制协议后要求单位支付经济补偿,而不能直接以用人单...
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企业营业执照经营范围有重合能否认定劳动者违反竞业限制义务?
商业秘密是用人单位生存发展的命脉,也是保持市场竞争力的资本。为了保护这种利益,法律允许用人单位对接触、获知相关保密事项的劳动者进...
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各岗位各部门年终总结合集
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招聘全攻略(渠道要点汇总面试测评背调数据分析招聘分析报告)
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2021年度员工关怀计划
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企业文化全套资料包
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劳动关系解除公告(模板)
劳动关系解除公告(模板)
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如果单位限制结婚、生育,你该怎么样维护自己的权利?
如果单位限制结婚、生育,你该怎么样维护自己的权利?(两种方式,任你选择)