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人社部图解:疫情防控期间,稳定劳动关系应该这样做
人社部图解:疫情防控期间,稳定劳动关系应该这样做
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新冠下的24个劳动用工模板
文件可通过附件下载,来源:法学御姐。注:工具库中的相关内容均为网络收集,如若使用,建议法务审核、修改。
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突发传染病防治法律规范文件汇编(2.0版)
来源:法信,共2428页。文件请通过附件下载。注:工具库中的相关内容均为网络收集,和弈不保证内容的正确性。如若使用,建议相关法务审核...
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雇佣童工有哪些法律风险?
用人单位雇佣童工的,根据情形的不同,承担刑事、行政或民事责任
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应聘者曾患有(疑似)新型冠状病毒,用人单位可以以此为由拒绝录用吗?
应聘者曾患有(疑似)新型冠状病毒,用人单位可以以此为由拒绝录用吗?
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应聘者曾患有(疑似)新型冠状病毒,用人单位可以以此为由拒绝录用吗?
应聘者曾患有(疑似)新型冠状病毒,用人单位可以以此为由拒绝录用吗?
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非法雇佣外籍员工有哪些法律风险?
用人单位非法雇佣外籍员工的,根据情形不同,承担刑事、行政或民事责任
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员工被确诊或疑似患有“新冠”,但拒绝接受检疫、隔离或治疗的,公司能否将其解雇?
员工被确诊或疑似患有“新冠”,但拒绝接受检疫、隔离或治疗的,公司能否将其解雇?
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员工被确诊或疑似患有“新冠”,但拒绝接受检疫、隔离或治疗的,公司能否将其解雇?
员工被确诊或疑似患有“新冠”,但拒绝接受检疫、隔离或治疗的,公司能否将其解雇?
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员工存在故意传播“新冠”病毒的行为,公司可否将其解雇?
员工存在故意传播“新冠”病毒的行为,公司可否将其解雇?