首页 > 搜索结果
全部
-
哪些员工可以实行不定时工时制？
高级管理人员、外勤人员、推销人员、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员
-
劳动合同解除或终止后，员工仍有保密的义务？
劳动合同解除或终止后，员工仍有保密的义务？
-
竞业限制协议在什么时候签订比较好？
公司如何把握，竞业限制的签订时机，可以掌握主动权？
-
疾病救济费和医疗补助费有什么区别？
疾病救济费和医疗补助费有什么区别？
-
合规视角下的，每周工作时长不超44小时还是40小时？
来源：人力学苑（ID：rlxy0418）
-
公司未经劳动行政部门批准，实行不定时工时制是否有效？
公司未经劳动行政部门批准，实行不定时工时制是否有效？
-
如何验证病假条的真实性？
公司怀疑病假条的真实性，如何验证？
-
公司可以自主决定实行综合工时制吗？
公司决定实行综合工时制，需要与工会过职工代表进行协商吗？
-
公司规定周六、周日工作，周一休息是否可行？
公司规定周六、周日工作，“工作日”休息是否可行？
-
对于实行计件工资制的员工，公司如何安排休息时间？
对于实行计件工资制的员工，公司如何安排休息时间？
注册会员
2019-12-27
1280
收藏
和弈会员
游客
